Suatu perusahaan selalu berkembang dari waktu ke waktu. Perkembangan ini memerlukan skala pengukuran yang akurat. Untuk itulah perusahaan me...
Apa itu Key Performance Indicator (KPI) & Manfaat untuk Perusahaan?
Sabtu, Mei 29, 2021
Daftar Isi [Tampil]
Mari kita bahas mengenai KPI berikut ini!
Apa itu KPI?
Key performance indicator adalah sebuah parameter yang menggambarkan kinerja karyawan, baik individu maupun tim terhadap tujuan perusahaan.
Parameter-parameter tersebut disusun berdasarkan tugas dan tanggung jawab tiap personil atau divisi.
Suatu perusahaan dapat dikatakan berhasil jika telah mencapai berbagai KPI yang ditetapkan dalam operasional.
Contohnya KPI dalam kinerja, penjualan, produksi, dan lain-lain.
Umumnya KPI ditetapkan untuk satu tahun periode kerja. Akan tetapi, tak jarang juga ada perusahaan yang menetapkan KPI per enam bulan.
Setelah mengevaluasi hasil dari pengukuran KPI, perusahaan dapat mengetahui apakah target yang ditetapkan sudah tercapai atau belum.
Jika belum, maka perusahaan dapat meninjau ulang apa penyebab dari kegagalan pencapaian target, tetapi jika sudah, maka perusahaan akan menetapkan KPI baru di periode berikutnya untuk pencapaian lain yang lebih tinggi.
Manfaat KPI
Bukan hadir sekadar menjadi alat ukur, KPI mempunyai beberapa manfaat bagi perkembangan kinerja karyawan dan perusahaan. Mari simak penjelasannya berikut!Manfaat KPI Bagi Karyawan
- KPI menjadi referensi bagi karyawan untuk mengevaluasi kinerja pribadi, sehingga karyawan dapat meningkatkan kinerjanya untuk perkembangan karir yang lebih baik
- Karena dapat memahami kekurangan dan kelebihan dari kinerja, karyawan bisa jauh lebih baik mengenai diri sendiri melalui KPi
- Membantu karyawan memahami apa yang diharapkan oleh perusahaan. Jadi karyawan dapat mengerjakan tugasnya dengan bersungguh-sungguh
- Memotivasi karyawan untuk mencapai target kerja yang sudah ditetapkan
Manfaat KPI Bagi Perusahaan
Bagaimana dengan manfaat KPI bagi perusahaan? Manfaatnya antara lain adalah:- Membantu pihak HRD perusahaan untuk mengukur kinerja karyawan dan korelasinya terhadap kinerja perusahaan secara keseluruhan
- Menjadi tolak ukur untuk memberikan penghargaan dan sanksi untuk karyawan
- Membantu untuk memahami bagaimana kondisi perusahaan saat ini
- Sebagai alat analisis strategi dan perencanaan di periode mendatang
Jika sudah begitu, biasanya perusahaan akan merasa kesulitan dalam mengelola KPI kinerja.
Kini sudah banyak tersedia KPI Software yang memudahkan perusahaan dalam memantau, mengolah, dan menyimpan informasi terkait KPI.
KPI Software dari LinovHR adalah salah satunya. Sudah banyak perusahaan yang mempercayakan LinovHR karena jaminan keamanan dan kerahasiaan data.
Tidak hanya itu, KPI Software dari LinovHR juga mempunyai tampilan dan fitur yang mudah digunakan.
Itu tadi penjelasan singkat mengenai apa itu Key Performance Indicator (KPI) dan manfaatnya bagi perusahaan serta karyawan. Semoga informasi di atas dapat menambah wawasan Anda!
Bantu Apresiasi Bantu berikan apresiasi jika artikelnya dirasa bermanfaat agar penulis lebih semangat lagi membuat artikel bermanfaat lainnya. Terima kasih.